35岁是职场分水岭，很少有用人单位愿意给35岁以上的人员面试机会，尤其是这个年龄段的女性，技术及管理人员工作机会相对好一些。说什么年龄只是个数字，求职要求高的大多是没有体会过大龄求职的残酷，本人女，32，部门负责人。