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匿名用户
现在有一家企业我们都谈好本月12日上班,结果做完告诉我不能入职,因为公司新下文件,男女比例控制问题严谨,这是不是太乌龙,我把原单位工作递了辞职,结果新单位告诉我去不了,还是这种借口,该怎么办
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现在有一家企业我们都谈好本月12日上班,结果做完告诉我不能入职,因为公司新下文件,男女比例控制问题严谨,这是不是太乌龙,我把原单位工作递了辞职,结果新单位告诉我去不了,还是这种借口,该怎么办
以上都是好意,然而都脱离现实。 作为打工者,我们的维权成本远远高于那渺小可能的赔偿金。 法律在这类小型矛盾上是苍白的。 我建议你立刻忘了此事,重新找靠谱的工作。