平台就是机会，锻炼造就经验，这个道理无论是求职者还是招聘者都明白。想要工作的人，很多人没有经验，但是还有很多人有经验，同样是招聘单位，在经验者与无经验者面前，假设你作为HR你会怎么选择呢。因为招聘也需要成本的，投入财力雇佣有经验的人士，解决公司招聘岗位的需求，这是HR该做的事。但是，并不是因为客观的情况，就把我们无经验者挡在门外，劳动者是最光荣的，谁都有劳动的权利。所以，此门不开，就换一家，条件不满足，就自己调整下方向。总之，如果有个机会，就要把握，从小做起，等你经历过一次，你再选择时就是经验者了。所以“瞄准小的”，从底层做起，也是一种选择。