都是套路，我刚毕业去北京入职的第一家公司，谈好试用期税前8000，刚干一个星期，老板就出幺蛾子，把所有员工集合起来批评，结论就是和你一样，说要考核绩效，达成多少比例给多少比例的工资。最后干了14天，成功辞职了，现在依然无比庆幸自己的选择。老板当时极力挽救说收回之前的决定，并让我继续干，但当时刚毕业的我第六感告诉我说出去的话泼出去的水，覆水难收，果断没被动摇，时过两年，我才明白老板的另一个套路，缓兵之计，先拖住我，找到接替工作的立马辞掉我，毕竟敢和领导唱反调，还是公开唱反调的员工，不给穿小鞋都不可能。