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问题来自于
顾与南歌
你认为招聘企业,在审核应聘者简历后。觉得不匹配的前提下应给应聘者一个回复嘛
在许多招聘平台上,都会根据简历匹配对应招聘公司,但有部分职位对岗但是行业不同,应聘者会考虑岗位职责大同等相关情况进行投递。但许多因素招聘公司认为不适合次岗位,或者其他原因未处理。N多因素,使得好多投递简历石沉大海~关于这点你怎么看
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你认为招聘企业,在审核应聘者简历后。觉得不匹配的前提下应给应聘者一个回复嘛
应该给予回复 对于求职者而言,每一个投递出去的简历都是一种对于工作的期望,HR不回复,求职者就会心存希望,这是浪费他人的时间财富,同时也是一种不道德的提现。让求职对于应聘公司也会产生一种不可靠的心里认知。