没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
每一个岗位有一个薪资上下限，hr感觉态度可以，经验也可以，可能给你一个折中薪资，但是你期望薪资达不到，要超过上限，hr是卡死的。没有超过上限，她叫用人部门来提建议。其实HR也就是听听，压根不操心的
20-04-13
赞0
回复
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#HR说：求职谈薪#与候选人谈薪时，HR的内心活动是怎么样的呢？
万先生正规企业都会有薪资标准，而且每一层级都有标准。应聘者去谈意向薪资多半意义不大，HR只是听听，一般岗位对他们也无所谓。对于高管他们相对会尊重一些，因为后期可能会是同事。