提问
发动态
登录
没有新消息
更多内容
首页
问题
回答
#HR社区#员工在离职前会有哪些表现?
明人不放暗屁
北京/北京工商大学
员工离职无非两个原因: 1、钱没给到位 2、心寒了 不同的人对于"钱不到位"表现大同小异,主要是积极性不高,看保险公司和传销公司就是最好的体现,那就是钱到位的表现 对于心寒,因为受到不同价值观以及性格差异影响,表现会因人而异,对人力有参考价值的表现为"反常",反常的请假申请,反常的抗争或者沉默,对于有责任心的员工反常的消极和无责任心的员工反常的积极,都是值得人力关注的。当然可以定期去搜索招聘平台简历库本公司关键词,看是否有员工更新过简历等等,小公司可以靠日常谈心了解思想波动,大公司可以靠大数据捕捉异常信息
23
赞+1
0
评论
0
条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
李女士
北京科技大学/招聘经理
#HR社区#员工在离职前会有哪些表现?
184239
阅读
228
回答
我要回答
邀请回答
推荐阅读
#HR社区#一个员工的离职成本有多高?
145回答
72.7w阅读
#HR社区#什么离职原因会让你觉得不想要这个候选人?
259回答
21.6w阅读
#HR社区#你们公司存在离职员工不交接,不接电话吗?
4回答
9134阅读
#HR社区#当领导想重用你时,会有哪些表现?
77回答
1.6w阅读
你离职前会告诉你的同事吗?
10回答
19.5w阅读
同事离职前会有什么征兆?
4回答
2197阅读
同事离职前会有哪些征兆?
4回答
2666阅读
员工离职前会有什么征兆
4回答
5557阅读
正在发声
热门搜索
🔥职QStar养成计划
职Q每日打卡
🔥做得一手好菜
职场相亲角
找工作找工作
披荆斩棘的老哥
乘风破浪的小姐姐
当代斜杠青年的自我修养
我的微笑☺
今天你做了哪些努力
锦鲤许愿池
一张图证明你的颜值
甜甜的恋爱
#HR社区#员工在离职前会有哪些表现?
员工离职无非两个原因: 1、钱没给到位 2、心寒了 不同的人对于"钱不到位"表现大同小异,主要是积极性不高,看保险公司和传销公司就是最好的体现,那就是钱到位的表现 对于心寒,因为受到不同价值观以及性格差异影响,表现会因人而异,对人力有参考价值的表现为"反常",反常的请假申请,反常的抗争或者沉默,对于有责任心的员工反常的消极和无责任心的员工反常的积极,都是值得人力关注的。当然可以定期去搜索招聘平台简历库本公司关键词,看是否有员工更新过简历等等,小公司可以靠日常谈心了解思想波动,大公司可以靠大数据捕捉异常信息