果断辞职，首先，工作没有适合不适合的领导，也许你的表现根本无法引起领导的关注。总是问责而没有解决问题，肯定有原因。我也是一个基层管理者，我对待员工的态度就是两个方向，监督和指导，监督本职工作，如果出现问题员工无法解决，我会进行指导；如果员工能够独立解决问题，我心里会有他一个位置，如果员工拈轻怕重，眼高手低，我也懒得指导他，不是什么人都值得培养。希望你能清醒认识自己，再看是不是领导不适合你。