其实在疫情特殊情况下 是人为制造的因素 改变了传统行业的用人机制 本来在国家的政策中 社会大众人员只要履行职责和义务 就不会给企业造成用人荒的局面 对此 在已有工作的人员听从企业安排 是没有任何副作用 不会失去就业的资格 只是在疫情时刻 因为特殊情况导致了很多人暂时无法抵达公司 产生了换工作的想法 这才使企业缺少熟练的人员 而就业者暂时也没有合适的就业岗位 所以请各位人员待疫情稳定之后再做打算 给企业一个缓冲的时期 给自己一个好的就业机会