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现在哪个招聘员能随便招人啊，而且我提出这样的疑惑自然不是因为常识问题啊，像你说的那些什么五险一金啊，底薪啊之类的，这是常规问题，很正常的，通常我都会主动去讲清楚薪资待遇、上班时间以及公司是干嘛的，所应聘的职位是干嘛的，但是也会有人问客户资源怎么调配的、客户渠道来源哪里之类的问题，你觉得这样的问题再未见面之前也是正常问题？你都不确定是否来公司，公司不确定是否录取你，问这些问题确定是常规问题？
20-04-09
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随性首先人事作为招聘方，必须要了解你所要招聘岗位的基本信息，不能一问三不知，推脱是专业问题，应聘者也不是都是傻子吧。不能广撒网，这是对本公司人力资源的节约也是对应聘者的尊重，不能随便邀约面试，每一个应聘者去面试都需要时间成本和路费的。别人提问题那就是在慎重考虑。你说不合适甚至等通知不回复都很简单。