想想你当初入职的初心，以及你未来想要成长成为的样子，或是你一年内的目标是什么。在公司内部或外部找到一个对标人物，研究对标人物的成长路径，然后制定你自己的学习和成长计划。做什么都行，别让自己闲着，去其他部门旁听，帮同事跑腿都可以，刷自己的存在感也行。人脉、知识、经验、存在感，总有一样，会成为你的助力。