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#求职经验# 面试最后一关谈期望薪资时，HR跟你压价，该怎么应对？
刘玉鑫企业发展和你的定位你要的是发展还是更看重钱，目前的钱能否代表以后的钱，期望薪酬上下浮动20％都属于合理区间，作为企业都要会有薪酬谈判的空间，招聘与买东西有相似之处，价值和标价暂时无法体现出来，只有使用后才能得出精准答案，说不上谁吃亏谁占便宜的说法。坚持和妥协那个更能体现价值，最终都要平常心态面对。要多少给多少的企业也不会有长期的发展，“扣的”企业不一定不好？大家说是吗？