2020年的开年局势非常不利，很多行业的产业格局和业务链条发生了变化，人力资源如何根据客观因素及时调整自身的业务格局很关键。做为人力资源我们一定要对行业走向及时做出预判，走在业务前面。这样才能体现自身价值，而对经济环境和行业走向的研究更是突破自身瓶颈的必经之路。我做人力资源这么多年也是从此角度进行突破和提升的，并最终转型做为业务负责人。