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#HR社区#做了多年HRM或HRD的你,怎样突破职业瓶颈或成功转型?

我来晚了

下沉业务线,做多相匹配,利用HR相关模型快速成像(人才地图、画像等),同步并发力求业务过度。

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谢谢您的建议,对我太有用啦!
20-04-16
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