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#同工不同酬#公司因为招不到人,比你晚来半个月的员工,技能不如你,试用期薪资却比你转正高,大家会怎么做?
如题,年前辞职了,本身找到一份新工作年后入职。年后以为那个公司人事叫我入职,结果是问我借钱。说公司几个月没发工资。所以我就重新换了一份,疫情工资让对方看着给,入职了。结果后面还缺一个新人,招了半个月没合适,我路过会议室听到人事说多给500好招人,新人普通技能也问我,心理不太平衡
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#同工不同酬#公司因为招不到人,比你晚来半个月的员工,技能不如你,试用期薪资却比你转正高,大家会怎么做?
谢女士适当的忍让需要的,在工作上尽可能凸显自己的优势,等年底沟通是否有调薪的可能。