我为有这样二蛋的企业在苏州，感到蒙羞，也为有这样砸蛋的主管在苏州，感到耻辱！ 既然公司"容"了你两年，相信你算不上"问题员工"，所以女生，你这个时候了莫怕，谈谈定定地上好你的班，静静心心待产，该咋过咋过，不过，注意几个方面的事情和情况： 1、注意仍不要违反公司明文规定的纪律制度，不要旷工、早退，晚点等，有事请假，一次不行两次，避免被人以由被动 2、轻易不要签自己还未完全明白涉及本题相关的文字性东西。要留一些工作相关记录，工作内容确认件；相机开启日期、时间，时不时留一下打卡记录，连同合同，工资条(或卡发流水)以备可能后续 3、一个在苏州正常参保人生产底线福利包括：4个月产假工资，剖腹产加15天，生产住院费基本100％补助，一年1小时/天的带薪哺乳假 4、如果企业因为疫情，订单失常，面临困境，双方友好沟通，书面确定你>5.5个月薪资标准(保险另外)，看你自己考虑 所以，要"耍流氓"就不惯那毛病，有原因予以理解，做好自己，常说的仲裁也好，先所在区劳动保障部门投诉，再带好身份证，书面方式现场提交，哪怕最后法律程序也罢，时间而已 以上基于一个正常表现的职场人，但，如果工作错漏百出，旷工一堆，情况会有所不同，希望你足够明白，无多顾虑，也祝宝妈顺利！