不要把拒绝你的理由太当回事，这个理由的作用只是说不录用你，没有更多信息。 在面试你的时候，大家是在全方位地评价你，不是仅凭一个没经验。 招聘的目的有很多，不仅仅为了给这个岗位按上一个员工。比如我要招聘出纳，但过几个月会有会计岗位出现空缺，这个出纳是否能胜任会计？ 如果没被录用，也不要泄气，面试官里很多什么都不懂，看到你第一眼时，他已经把分打好了。