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#HR与候选人#请问，面试后，hr会问求职者，有什么问题需要问的吗？这个时候，一般问哪些问题比较好呀？
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#HR与候选人#遇到这样的求职者，我该怎么办，求大神给出建议
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#HR提问墙#面试时面试官喜欢求职者问什么问题？
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#面试问题有哪些#大家面试有遇到过hr问是否已经结婚，这种问题？
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最近看了一个关于面试回答技巧，说到"hr问面试者还有什么问题”求职者最好不要问待遇，如果hr面试和招聘信息上都没有详细说明，我想知道面试的时候求职者不问好有没有五险一金，什么时候问?或是要等到入职后被公司告知没有？（这里五险一金只是个栗子）
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面试中躲不过HR的一个问题：你的缺点是什么？HR十个里面有九个会问，那么要如何回答呢？
5回答
面试时你所遇到的HR问最奇葩的问题是什么？
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面试时，HR问：你觉得这次面试你表现得怎么样？不了解，为什么HR会问这个问题
0回答
面试的时候最怕面试官或者求职者问什么问题呀？？？
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#HR社区#遇到这样的求职者，我该怎么办
田老师大抵如此犹豫的人选是在评估和筛选、观望，有的人能力不一定够、有的人可能擦边、也有的人不太情愿，薪资期待等等各种各种……，我倒觉得每一次问题你都可以判断分类，如果专业方面能问的不错的搞不好人选对公司也业务有过思考，你可以跟公司内部专业人员请教沟通积累回答素材，提高筛选能力；如果是不搭边的也可以放弃不影响心情；如果有招聘压力同时还可以多渠道主动出击，总之利用现有资源为公司服务并快速提高自己