以劳务工的形式就不要去了，没保障，你在多优秀说不要就不要，我是深有体会，刚开始招进去是正式工，后来改制为外聘形式，我进去时成立了三个车间一千多个人，培训了一批管理技术骨干，现在说在签合同要超十年了没编制了不要了，所以不要上当，工资又不高，还是私企好。