不建议转行。 原因在于，人力资源这个行当相对于销售来说，发展的上下限都不高。特别是当职业生涯进入后半段，就业面比较窄，竞争压力非常大。除非是具有非常亮眼的职业履历（知名企业的从业经验），并且成为同行中的资深大牛，才会显示出强大的竞争力。 反观销售，可能刚入行时，缺少经验、缺少资源，或许会做得比较辛苦，但是这些方面是可以不断得到积累的，而且这些积累一旦得到了以后，就会是比较牢固的，特别是你获取到的公关、谈判等方面的能力，业务方面的人脉和客户资源等等。 总的来说，中国的企业中，首先考虑生存发展的中小企业居多，他们可以接受管理相对粗放，但没有一家企业可以无视订单，建议你站在这个角度去考虑和判断。