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#亚马逊销售（美国站）#亚马逊运营们，年底了，不知道大家的公司是不是也这样：领导发话说各部门主管找下属聊一下明年的规划
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#客户服务#15本科毕业，深圳，大四去培训机构培训it,后被推荐去一家公司，然而一直在工厂混，经常加班开会，后面被派到线路板分厂做管理，基本把厂里所有的岗位都干遍了，然而后面公司濒临倒闭，辞职出来发现自己学的也忘记了还有培训的外债，于是先去做电商客服，4k，一年以后跳到银行粤语英语电话客服，5k，还清贷款以后就辞职了，去了一家小企业做外贸电商，年前主管莫名奇妙找各种理由让我走，又失业了。该咋办？
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#文员/助理#该不该辞职？
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#职场困境#44岁深圳民营企业管理岗，家庭原因到北京发展，进了北京国企做普通员工，没人脉没背景，薪资少了一半。
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#视觉/交互#三本大学毕业平面设计，工作五年，今年29岁，未婚，现在一家四线城市的私企做设计，五险没有金，双休，但是经常周末加班，工作涉及包装，宣传，微信平台更新，照相录像及企业内部的活动视频剪辑，今年才提主管，但有名无实，部门内除了部门领导都是主管，最近对设计感到很疲惫，想跳槽或者辞职换行
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#财务#本人27岁毕业后在深圳一家代账公司做了一年做到会计主管位置觉得没什么发展前景然后辞职去了家电子公司
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36岁女辞职从长春来到广州找工作，感觉压力好大，不知道自己的选择是不是错了？
3回答
现在在一个公司 刚出来工作一年多 月薪3000多 现在要一年加班800个小时 还没工资 美其名曰说 让我们学习，很多上市公司都是这样加班的。才强大的 ，要不要辞职再换新的工作 很纠结，主要是部门老大和师傅比较好，感觉辞职了，有点对不起他们。而且感觉自己毕业两年换了2份工作，纠结中。
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领导说我不加班
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女，26岁。做管理一年多，刚做到主管，很感激领导。但是感觉自己无限被压榨，在夹缝中生存。在广州做主管工资5k，经常无偿加班，说是职责范围内工作不属于加班。但是企业人员200人左右，管理部门只有2个，不加班根本无法完成工作，要求加人又被拒。很苦恼，要不要辞职？辞职又觉得对不起领导的看重。
领导真的看中你的话会理解你的难处，会考虑加薪或者给你增加员工编制，你老板的表现只能说明把你当廉价劳动力，说什么看中你，公司有发展，如果你信这些只能说明你还是一个初入职场的水平，虽然现在让你管理一个部门或者团队