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#亚马逊销售（美国站）#亚马逊运营们，年底了，不知道大家的公司是不是也这样：领导发话说各部门主管找下属聊一下明年的规划
公司的人员流动管理做的不错，这谈话就是看你是否明年打算留下，你能力不错，而又不打算留那么主管可能问你原因给你争取调薪或者你提出要求再评估能不能满足你；说说我店铺每个月净利润8万rmb左右但是我的提成只给200不到，套路太深，生活不易，每个月拿5000太难了，我要走还是等加薪？？
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