现在先学已经来不及了，超龄了，学完也没有实习机会，老板会担心体力和社会阅历，怕跟不上节奏又不方便管理，和职场年轻人容易有代沟，00后教育几句又怕你受不了，就业压力失业、待业、就业人群那么多，现在的管理模式对于基层都是傻瓜式的操作，用毕业实习生成本最低，孩子们都有家庭支撑，白板高端进不去赚零花钱又不挑剔，都干的激情澎湃反倒提升效率和产能输出，所以30以后得人之前走错路别回头，当下已经开始进入全新的商业进城，产能问题，供销成本，人力，不断透明化因素导致利润不断缩减，模式人力等架构不断拆分重组，科技的进步就是为了你的这一天，人力太贵，当然坚强的活着饿不死，没点门路的学习想做个体面的工作可以直白的告诉你非常难，目前已经过了人口流量刺激经济发展的时期影响的其他问题可以想象下

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