建议还是做专业的事比较好，首先人力竞争比较激烈，薪资也不是很高，遇到裁员时，人力，行政，综合首当其冲；再次，小公司人力基本是什么都干，又不受重视；大公司人力岗也面临三方公司、专业化分工的压力，生存空间越来越小，向上的通道也很窄；第三，走到高端人力岗位，你会发现是在夹缝中求生存，上级、下级、业务、政府都是压力；老板恨不得你招的来人、算得了公司、当的成翻译、玩的转IPO、搞得定各方公关、还要六模块、三支柱、海量各类资源；最后，一朝天子一朝臣，一人老板一任人，这种核心岗位怎么能不用心腹。