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那如果没有合理的调薪，都等自己的员工跳槽！？然后再招聘从别家跳槽来应聘的人？再牛的人跳槽到新的公司都有一个适应期。这就表示着公司要一直处在适应期，那又怎么发展呢？
20-03-22
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一个企业就好像一个鱼塘，员工就像鱼一样，员工如果没有保持着跳槽的准备，久而久之只有等待变成一塘死鱼。人力资源部门应当定期采取一些刺激产生鲶鱼效应，复活鱼塘水体，也可以采取一些强硬措施，及时调整人力和岗位资源，达到清理死鱼塘焕鱼苗的效果。粤语有句话“鱼不过塘不肥”，说的就是这个道理。
20-03-22
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#有话职说#为什么跳槽加薪会比内部调薪要高？
掌控天下的神选择跳槽意味着是从另一个起点重新出发，因此跳槽的人要具备跳槽的能力和重新出发信心；而选择原地调薪的意味着还不具备跳槽的能力或者没有重新出发的信心，甚至还有些惰性，用人单位也是看穿了这一点，所以从成本的角度是不会给出很高调薪幅度，反之如果给出了很高的调薪幅度可能会造成人员更加惰性。所以跳槽加薪比内部调薪要高是一个很普遍现象。