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匿名用户
疫情期间被裁员,离职原因应该怎么说比较好
因为公司年后回来出新的绩效制度,变相大幅度降薪,变更合同,我不同意,公司进行辞退,但是作为人事的角色,不同意公司制度已经不合适了,不可能面试的时候被问原因,你要说不同意公司领导的理念,受疫情影响项目停止,我担心同行会背调,被问离职原因是最好说什么理由较好,谢谢大家
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疫情期间被裁员,离职原因应该怎么说比较好
建议实事求是的说,相信在经济大环境不好的当下,很多招聘方都是能理解的