任何岗位有没有发展前景，和很多因素有关，社会环境、所属行业、公司发展、公司对某岗位的理解度认可度等等。 比如有的行业对质量的理解很浅显，比如有的公司需要过证书的时候才想起来招人，要不就是走极端，一会儿觉得质量一文不值，一会儿又觉得质量重要的不得了。为什么因为客户满意度低了，就会说你们的质量太差了，这时才有可能重视一下质量岗，其实就是让你去灭火。