答案否定，在职场上随着年龄增长，知识积累和经验丰富很适合走向管理岗位。年轻和年长在职场上都各有优势，起到互补作用。只要你同企业岗位匹配，适合的职位，都具有各自特有的竞争力。其次，跟HR用人理念及企业文化也有关系。所以，我们普遍发现，职场上存在年龄大适合岗位也大同小异，甚至排斥，各种现象都有。不知对你是否有帮助，不要怀疑自己的能力，每个人都有自己长处，也恰好是别人的短处。