没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
请修改昵称
公司经济下滑,实行裁员节省开支。请问应该如何赔偿员工?如果公司未按劳动法规定赔偿员工,应该怎么处理?
5121
阅读
2
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
公司经济下滑,实行裁员节省开支。请问应该如何赔偿员工?如果公司未按劳动法规定赔偿员工,应该怎么处理?
员工和公司协商解决.公司不同意的话可按照劳动合同向劳动保障部门提出申述.