没有新消息
提问
发动态
登录 
评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
推荐阅读
#我要过六一#当六一儿童节遇上周一工作日，你怎么看待“给自己放假庆祝节日”和“请假陪崽过节”?
3回答
5431阅读
#有话职说#熬年头、提离职、换公司，你是如何实现第一次升职的？
660回答
79.7w阅读
#面完就想拉黑#遇到一问三不知的求职者真的很无语！所以为什么来我们公司？打怪升级，努力出新手村吗？
82回答
2.5w阅读
做自我介绍，到底该说什么？” “离职原因，说什么不会让面试官反感？” “面试的时候要不要穿得正式一点？” “没有实习经历，是不是就找不到工作啦？” “HR问我还有什么想问的没，我该问什么？” “HR问我优缺点是什么，我怎么说呢？” “简历到底该怎么写？为什么HR说我的简历什么也没写？”
0回答
2646阅读
加班到凌晨2点，直接在公司睡着了，结果被老板批评了:多为公司想想，身为公司员工，必须为公司利益考虑
3回答
4785阅读
有什么道理是你上班之后才明白的呢?
3回答
3372阅读
趣味儿测评：看小龙虾，测性格，说职业规划
73回答
5.3w阅读
正在发声
#HR社区#😣今天你吐槽了吗？
万万没想到 乌鲁木齐职业大学/人力资源专员/助理现在在一家规模在20人的电商公司做人事，公司也就一个人事，一些日常的工作都是没有问题的，但是遇到一些事情发现还是没有经验的，也没有人可以探讨，这时候就会很迷茫，感觉自己在公司什么都会涉及到，但是深入的地方就不是很懂，要怎么提升自己呢，现在疫情期间用人需求不是很大，也不用招人，平常工作也不是很忙，就是到了某个节点干什么事情，现在老板就是要我深入到业务部门，去熟悉跟监督他们，很迷茫