没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
匿名用户
19年应届生,公司发放offer写明了实习期试用期转正各阶段薪资,经过多次确认试用期为税前7000
转正后不低于试用期薪资,试用期又说维持实习期5000,想着只有三个月,转正就行了,结果现试用期及转正后都为税前5000,现又考虑疫情因素 三个选项: 暂不发言,默默蓄力,但是对公司诚信不满 与人力交涉薪资问题 有勇气的离职 工作经验1年 比较迷,太多职场规则也迷,请指点迷津
9213
阅读
2
回答
@2026 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
19年应届生,公司发放offer写明了实习期试用期转正各阶段薪资,经过多次确认试用期为税前7000
薯条妹妹我选答案二与人力沟通 有时候我们位置不同思考的东西不同 所以需要沟通。为什么?然后在考虑怎么办。