人力资源中说的pip是指个人信息管理的软件。PIP是个人信息管理的软件的英文缩写，可以管理个人的各种信息，包括文档，文件，数据表格，网页，既可以存储，也可以查询。人力资源即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门。也是公司的一个重要的职位。公司的人员招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动都和人事有关。