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上午面试完公司已经打电话通知第二天入职，但下午五六点又打电话说过几天再入职，原因是这岗位的人还没走
待在绿匣里的猫不管真实的原因是什么。这波操作首先可以判断出这个公司内部管理流程混乱，另外如果真的是hr给的理由，先裁员再招人，可以判断这个岗位的工作内容和权责不清晰，需要很有能力的人进去，做到好能留存，做到不好也很容易被裁。建议还是考虑其他机会。