没有新消息
更多内容
上午去公司面试的,中午十二点打电话说面试通过,让第二天去上班,结果下午五六点又打电话说暂时不去入职,要等几天,因为这个岗位的人还没走,公司要裁员,董事长要求先裁员,然后入职。这是不是招到比我更合适的人了,只是找了个借口而已
写回答
有具体入职时间吗?
4赞
0踩
2评论
套路,提前去了解熟悉不是更好。
3赞
1评论
应该是公司自己的问题,可能是有更好的人才了,所以公司再权衡利弊。最终不一定选择你。再等等看看,或者找其他家。
12赞
套路,找到更合适的了,或者这个岗位的人又和公司谈好了没有走。
18赞
0评论
应该是有更好的人选了
16赞
2踩
那就让那边给一个具体的入职时间
13赞
裁员的公司慎重?为什么裁员,不景气还是管理严重失误
11赞
估计是一个借口,你可以看其他的了
7赞
1踩
朋友,您被忽悠了!
不管真实的原因是什么。这波操作首先可以判断出这个公司内部管理流程混乱,另外如果真的是hr给的理由,先裁员再招人,可以判断这个岗位的工作内容和权责不清晰,需要很有能力的人进去,做到好能留存,做到不好也很容易被裁。建议还是考虑其他机会。
9赞