庙太大，我走人 这是很多初创公司的现状，其实这也是老板没有对招聘岗位要求明细，在合理的招聘中，是以岗招人，而现实生活中很多公司是以人招人，录用一个人才不是考虑是否匹配岗位要求，而是进行了面试者的人人比对，所以很多老板就会出现上述问题，总觉得下一个候选人会更好。