说实话这样的初创公司发展不会很快，因为老板没有设定用人标准，他也不知道他要做的事需要什么人。如果他头脑清晰的话只是前期会筛选掉不符合条件的人。 至于两个月就让人走不过是在挖别人的经验和才能，让人家两个月内把知道的都吐出来而已。许多老板想法都是这样，他的思考模式是做生意，我给你薪水就是买的你的这些，你吐出来就行了，最好是越详细越好，然后他招更便宜的来替换掉。