给你6点建议： 1.明确自己的求职需求。你心目中理想的工作是怎样的？是否和专业相关？自己是否有相关经验？目前你要找的工作在市场上的水平和定位是怎样？你的专业能力和工作能力是否能胜任你想要的工作？jd和你能力是否匹配？你的能力相比你的同学，19届毕业生，大概处于什么水平？你要有清晰的认识。公司在招聘的时候，一个大的原则就是：找到合适的人，并让新员工对公司能够忠心一些，避免高的流动率。我们应该问自己：工作和专业相关吗？行业是重点选择哪几个？岗位的重点是做什么？我做这个有什么优势？我对自己职业的规划有什么要求？... 2.了解市场和各大公司。各个城市的竞争都很激烈，重要的是知己知彼，不管是去爬虫相关招聘网站还是和你的同学沟通求职问题，都可以帮你快速了解市场，适应社会。 3.确定先择业还是先就业。这是2条完全不同的路径，通往2条截然不同的道理。都有自己的优劣势，重点是是否知道自己要什么？比如说，一个很迷茫不清楚方向的大学生，我就建议你先去就业，适应，了解自己喜欢什么。一个很有方向感很有规划，有相关实战经验的大学生，我就建议你先择业，宁愿多花点时间找到适合的公司，逐步沟通，选择了就坚持。 4.准备好相关的简历和面试作品。在现在这个年代，光有简历是不够的，还需要有拿得出手的技能。如果没有相关硬核技能，那么面试作品就非常必要了。面试作品是反映你的一个专业能力和对面试的用心程度。面试作品分成2种：泛类面试作品和定制面试作品泛类面试作品指文章，案例，等等，就是不管你去哪家公司都可以用这份作品。定制面试作品指专门为这家公司设计，在前期做了大量的调查和研究。 5.确定是海投还是精准投放。这其实就是精细化运营还是粗放式投放的选择。我的建议是尽量精准投放，因为粗放式投放的态度是随意的，而精细化投简历是用心的，是被公司和职场所认可的，而且你的用心也会带来回报。总之，付出和收获成正比。 6.找同学一起组队找工作。可以一起建立个找工作小组，押金100元，目标1-3个月内找到工作，群内不能抱怨，只能理性分析和打气。找到工作退押金。形成一种激励。7.面试完认真总结。像我去面试，我会在面试前分析可能会遇到的问题？我应该如何回答。面试后我会总结，面试官的哪些问题是我无法回答，或者我缺乏这个能力的，下次我可以如何改进。 要注意的面试误区： 误区一：广撒网，希望多捞鱼。这种毫无选择地投简历，一来浪费你大量的时间和精力，二来即使是有结果，你也不知道这家公司或者这个职位适不适合你，因为你根本就没有仔细筛选和辨别。 误区二：面试时回答我希望通过这份工作好好学习，锻炼自己公司又不是学校，是希望你过来干活的，是价值交换，你居然准备拿我们的工作机会练手和锻炼自己 ? 我们还是找一些更靠谱的人吧。 误区三：面试时让朋友陪同，安心并自信？如果连自立都无法做到，怎么有能力胜任工作呢？ 最后送大家我的寄语：每个人现在的生活状态大多是由三年前的你决定的现在不拼命，将来命玩你现在不努力，将来不给力走出自己的舒适圈，你可以亲手给自己一个更优质的未来。加油ヾ(◍°∇°◍)ﾉﾞ