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河南/郑州大学
其实答案只有你自己知道。这种情况下，没有对和错，都是一种赌注，胜算都有。关键看你自己能否扛得住，过了就是赢，反之输所以，如果考虑清楚可以挑战，那就去。如果稳定，另当别论。
20-03-11
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问题来自于
王先生
陕西/北京交通大学
人到中年，软件销售总监，疫情来了，呆在现在公司等裁员拿N+1？还是跳槽到新公司在疫情压力下工作？
人到中年，软件公司销售总监，年前当前所在公司总部想裁我们大区，我也拿到新公司Offer。但是疫情来了，是否还要呆在现在公司等裁员拿N+1，照顾年龄尚小无法上学的孩子？还是跳槽到新公司在疫情压力下展开工作？试用期6个月，不产新单就辞退。
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人到中年，软件销售总监，疫情来了，呆在现在公司等裁员拿N+1？还是跳槽到新公司在疫情压力下工作？
吴先生 江苏/华东师范大学疫情下的中年择业，有很多现实问题需要权衡，在确定选择前，我建议你先问自己以下问题，好好理清答案后，就一定有明智选择方案： 1.你所在的现行公司在当前疫情下是否有再继续发展下去的可能？你的工作能力和经验对于公司未来发展来说有哪些价值？公司是否认可你的价值？ 2.新的公司对于你来说，他们看中你的是哪些方面？哪些方面对于你来说，是你觉得还没底的呢？ 3.在当前环境下，你如果择业，你愿意承受哪些风险？又可以承受哪些风险呢？