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#有话职说#要不要把很短的工作经历写进简历?

范范 北京/北京第二外国语学院

需要如实填写 很多公司都有背景调查,隐瞒短暂的工作经历一旦被发现不仅会丢掉offer,还会导致个人信誉受损(有的大公司设有候选人黑名单)并不是件值得尝试的事情 如果简历上只有一段短暂经历并起可以给出合理解释并不会导致HR认定你不稳定

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北京/北京第二外国语学院
看每个人的需求吧,大公司有大公司的优势和劣势,小公司有小公司的优势和劣势,仅凭人事复杂不复杂判定大公司更好还是小公司更好不太全面
20-03-15
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你可以说公司隐瞒了什么,也可以说哪些方面和预期不符啊…谁说一定要用“忽悠”这个词?
20-03-15
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然后下一家公司问你离职原因的时候说这家公司是大忽悠?能这么说大概是不想找到工作了吧?
20-03-14
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广东/广东药科大学
大公司不好玩,人事相当复杂!没必要去大公司
20-03-10
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北京/北京第二外国语学院
你也可以因为公司的忽悠和隐瞒把公司炒了啊……
20-03-10
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北京/北京第二外国语学院
那你入职要提供的上家公司的离职证明怎么给?上家是A公司短暂经历,再上一家是B公司长久经历,B公司的离职证明在入职A公司的时候已经给A公司了,你隐瞒在A公司的经历,现公司入职要B公司的离职证明你给的出么?
20-03-10
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除非去那种特别大的公司,一般公司并不会去查,而且你如果就不是大级别人物,人家也没必要废那个功夫去查。 你是不是有那个能力,试用期自然能看出来。 只是适当优化简历,并未夸夸其谈,并不会有太大影响。
20-03-10
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公司对你画了多少饼,忽悠你多少年终奖期权你知道么
20-03-10
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