不该接受哦。其实这是HR的惯用伎俩，每个HR都是有指标或者说绩效审核的，有为公司节省成本的这项考核。我有个朋友有过同样遭遇，妥协了。结果入职几个月后发现和同岗位的同事差了快两千！但也是要有技巧的，不可和HR正面冲突，要自信的以体现自己的能力以及今后会为公司创造多少价值为重点规避。