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#HR说：求职谈薪#什么情况下，HR在谈薪时会压价？
三十而立正常的情况，工作经验略少，应试者在面试中的表现低于简历上的能力等等。 如果出现压价的情况，应该迅速反应自己在面试中是否出现了什么偏差，如果没有的话可以考虑坚持，在面试之前应该根据自己的情况给出一个心理薪资，这样不会出现慌乱紧张的情况出现