谈好再入职，我前面一份工作也是的，谈好薪资入职，做了快一年，总经理又要重新考核，而且扣考核的原因不是与本职工作挂钩，就是变相的降薪，果断离职了。

可以接受，这样的企业本身就是采用这种招聘方式

事先找用人单位主管详细了解，再决定要不要去面试，不能听信人力资源信口开河。

网上写的工资几乎都假的，面试之前问下大概薪资，薪资忽悠人，我想百分之90的人去了也是不会进公司。公司不愿意谈工资，除非这家公司实力强，会去面试。

我最近也面试过一家单位，开始都很愉快，就是最后老总和我谈的时候，说把原来的正式合同改成几个月的任务合同（招聘公告是正式合同），满意后再签正式合同，我没答应，这样随便改变自己公告简直是把自己公司的制度当儿戏。我拒绝后几天又告诉我可以签正式合同，因为前面的事情，我对这个单位的信任都打了折扣了，所以最终还是拒绝了.