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问题来自于
李女士
广东/广州番禺职业技术学院
2020年一月份的应出勤天数是17天，但公司算工资的时候算23天的，这合理吗？
因为一月份的时候有事情请假了没有上满一个月，那我们公司工资的计算方式是：每月薪资÷应出勤天数*实际出勤天数 但是一月份除去春节假期，应出勤天数不是应该是17天吗，那公司算成23天，导致工资缩水了，这合理吗？该怎么办呢？
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李女士
广东/广州番禺职业技术学院
2020年一月份的应出勤天数是17天，但公司算工资的时候算23天的，这合理吗？
因为一月份的时候有事情请假了没有上满一个月，那我们公司工资的计算方式是：每月薪资÷应出勤天数*实际出勤天数 但是一月份除去春节假期，应出勤天数不是应该是17天吗，那公司算成23天，导致工资缩水了，这合理吗？该怎么办呢？
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2020年一月份的应出勤天数是17天，但公司算工资的时候算23天的，这合理吗？
焱灵火/火凤 湖北/武汉理工大学/嵌入式&人脸|地形|体态|声纹识别&机器|深度学习可以和公司财务部沟通下，不能解决的话，去所在省市区的劳动监察大队，请劳动监察大队帮你解决。