个人认为：如为HR，建议周末时间用于筛选简历并可制作周一候选人计划沟通表格，不建议周末特别是周日约访候选人，一方面会给求职者心理暗示认为该公司周末也需上班，工作压力大，另一方面也会令求职者感觉企业招聘压力大，用人需求迫切。