没有新消息
提问
发动态
登录 
评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
问题来自于
匿名用户
#行政主管#本人做行政人力的：最近跳槽到一家创业公司，做行政人力部门负责人，上头有个中心负责人（管三个部门）。通过半个月的工作发现：1、中心总监没有行政人事经验和专业知识，完全瞎指挥；2、行政人员除了后勤工作，还要接待上门客户和筹备客户活动等一系列对外商业工作。想离职算我冲动矫情吗？
31363
阅读
13
回答
我要回答 邀请回答
推荐阅读
#内蒙古芸湃啤酒酿造有限责任公司#人力行政总监工作地址？
1回答
5537阅读
#扬州市职业大学#有没有在建筑行业做行政人力工作的？
2回答
4653阅读
#求职求职求职#行政部门负责人、行政经理，行政主管，这几个岗位有多少朋友没有找到？北京市
0回答
1531阅读
#行政#做过商务助理，想转行做行政或者人力，请问该怎么办呢？
0回答
2059阅读
#行政#在南宁，想找一份人力行政工作，但人力行政岗位很少。
1回答
4052阅读
#行政商务部部门负责人#做了四年半行政部门负责人
0回答
2191阅读
人力行政不分家吗？
2回答
6547阅读
没有人力或者行政经验的小白，想做这方面的工作，该怎么做才可以进去
1回答
4877阅读
自己想做人力行政这一块的工作，请问关于人力行政这方面的相关资格证书有哪些。在以后的工作中有用吗？
4回答
9213阅读
正在发声
#行政主管#本人做行政人力的：最近跳槽到一家创业公司，做行政人力部门负责人，上头有个中心负责人（管三个部门）。通过半个月的工作发现：1、中心总监没有行政人事经验和专业知识，完全瞎指挥；2、行政人员除了后勤工作，还要接待上门客户和筹备客户活动等一系列对外商业工作。想离职算我冲动矫情吗？
杜先生 浙江/东北师范大学行政人力，在有的不大公司也算“打杂”角色。抛开公司大小不说，领导的领导能力确实重要，既然能做到领导岗位，就有他的过人之处和统筹规划。像你描述的，哈哈，只有两个字“适应”，没有哪个岗位，如自己所愿的，适应现状和改变自己才是明智的选择，可能跳到其他单位，碰到领导更不和自己的性格，那怎么办呢？呵呵