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女员工怀孕期间不服从管理,给安排的工作不做,还经常怼领导,要怎么处理?

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劳动法不会保护违纪员工,三期员工也是一样。不过我建议对三期员工可以比平常员工多给一次警告的机会(即再次警告),因为孕妇会因为怀孕引起“心理健康”变化,就多体谅一下。如果她是持怀孕来破坏公司秩序,我心本善,也虽远必诛!

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