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人事说如果我计较离职补偿金的金额,背调就给我往坏里写,这是个正常人事干的事吗?大家给评评。

小朱

不要阴谋,用阳谋,给你支一招: 真到谈补偿金那天,你把手机录音打开,往桌上一摆,客客气气,真真诚诚地说,因为毕竟离职补偿金与我个人生计确实是息息相关的,也是个比较严肃的问题。所以谈话我需要录一下音,好了,我们可以开始了。 如果她拒绝录音,你不要关手机录音,直接问她为什么不可以。 这一招是对中等程度的商务不诚信者用的。如果企业诚信,不用这么干哈。

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