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问题来自于
烨智林杰
国企裁员，且不支付上年应得得年终绩效，合法吗？
国企，过年前一天通知要裁员，而且被裁的人不发上一年的年终绩效，这样的的做法合理吗？申请劳动仲裁的话能得到仲裁庭支持吗？
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国企裁员，且不支付上年应得得年终绩效，合法吗？
陈先生不合法