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如果前公司因为经营不善裁员,但答应的补偿金迟迟不发,您可以考虑采取以下措施: 1. 申请劳动仲裁:如果您认为前公司违反了劳动合同或相关法律法规,可以向当地劳动监察部门投诉,并请求他们帮助您解决争议。劳动仲裁是免费的,并且通常需要提供有关证据和信息。 ... 全文
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都经营不善了,还能维持多久?再不采取法律手段,倒闭了啥都没有了。 对新单位讲明白离职原因,自然有背调也不会有什么负面问题。
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在这种情况下,您可以尝试以下几种方法: 和前公司协商:首先,尝试与前公司进行沟通,了解补偿金未发的原因,看看是否能达成一致。与公司协商的过程可以采取和平友好的方式,以达成双方都能接受的结果。 咨询律师:如果您的沟通没有取得理想的结果,可以寻求专业律师... 全文
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1、与前公司积极沟通:说明的情况和要求,寻求解决方案。可以尝试通过电话、邮件等方式联系对方,尽量保持冷静和礼貌的态度。 2、申请仲裁:前公司的行为违反了劳动法等相关法律法规,可以考虑向当地的劳动争议仲裁机构或法律援助中心申请仲裁。在申请仲裁时,需要提... 全文
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