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问题来自于
月芯瑶
#工资#如果绩效工资压后一个季度发放你会接受吗?
如果绩效压后发放你会接受吗?请问各位如果3月份才拿到上一年10月份的绩效,月度绩效压后发放一个季度,
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#工资#如果绩效工资压后一个季度发放你会接受吗?
合理吗? 我原来的公司也是这样的模式,我觉得也算合理